Sărbători Legale România
Alți ani

Zile Libere Legale 2028

Adaugă în Calendar

Verifică dacă ziua este liberă!

În 2028, România are 17 zile de sărbătoare legală conform Codului Muncii (Art. 139). Toate cad în zile diferite: 13 în zile lucrătoare și 4 în weekend.

Sunt 6 oportunități de minivacanță în 2028 , cea mai lungă fiind o pauză de 4 zile consecutive fără zile de concediu. Detalii în secțiunea Zile de Punte.

Calendarul Zilelor Libere 2028

Ianuarie

Lu
Ma
Mi
Jo
Vi
Sâ
Du
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31

Februarie

Lu
Ma
Mi
Jo
Vi
Sâ
Du
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29

Martie

Lu
Ma
Mi
Jo
Vi
Sâ
Du
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31

Aprilie

Lu
Ma
Mi
Jo
Vi
Sâ
Du
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30

Mai

Lu
Ma
Mi
Jo
Vi
Sâ
Du
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31

Iunie

Lu
Ma
Mi
Jo
Vi
Sâ
Du
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30

Iulie

Lu
Ma
Mi
Jo
Vi
Sâ
Du
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31

August

Lu
Ma
Mi
Jo
Vi
Sâ
Du
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31

Septembrie

Lu
Ma
Mi
Jo
Vi
Sâ
Du
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30

Octombrie

Lu
Ma
Mi
Jo
Vi
Sâ
Du
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31

Noiembrie

Lu
Ma
Mi
Jo
Vi
Sâ
Du
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30

Decembrie

Lu
Ma
Mi
Jo
Vi
Sâ
Du
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31

Lista Sărbătorilor Legale 2028

Data Zi Denumire Tip
Sâmbătă Anul Nou Baza legală: Codul Muncii, Art. 139 Fixă
Duminică A doua zi de Anul Nou Baza legală: Codul Muncii, Art. 139 Fixă
Joi Boboteaza Baza legală: Codul Muncii, Art. 139 Fixă
Vineri Sfântul Ioan Botezătorul Baza legală: Codul Muncii, Art. 139 Fixă
Luni Ziua Unirii Principatelor Române Baza legală: Codul Muncii, Art. 139 Fixă
Vineri Vinerea Mare Baza legală: Codul Muncii, Art. 139 Mobilă
Duminică Prima zi de Paște Baza legală: Codul Muncii, Art. 139 Mobilă
Luni A doua zi de Paște Baza legală: Codul Muncii, Art. 139 Mobilă
Luni Ziua Muncii Baza legală: Codul Muncii, Art. 139 Fixă
Joi Ziua Copilului Baza legală: Codul Muncii, Art. 139 Fixă
Duminică Prima zi de Rusalii Baza legală: Codul Muncii, Art. 139 Mobilă
Luni A doua zi de Rusalii Baza legală: Codul Muncii, Art. 139 Mobilă
Marți Adormirea Maicii Domnului Baza legală: Codul Muncii, Art. 139 Fixă
Joi Sfântul Andrei Baza legală: Codul Muncii, Art. 139 Fixă
Vineri Ziua Națională a României Baza legală: Codul Muncii, Art. 139 Fixă
Luni Crăciunul Baza legală: Codul Muncii, Art. 139 Fixă
Marți A doua zi de Crăciun Baza legală: Codul Muncii, Art. 139 Fixă

Zile de Punte 2028

Planifică concediul strategic pentru a maximiza zilele libere consecutive.

Mini-vacanțe gratuite (0 zile de concediu)

  • 4 zile 6 ianuarie 2028 – 9 ianuarie 2028

    Boboteaza + Sfântul Ioan Botezătorul — obții 4 zile libere consecutive fără nicio zi de concediu.

  • 4 zile 14 aprilie 2028 – 17 aprilie 2028

    Vinerea Mare + Prima zi de Paște + A doua zi de Paște — obții 4 zile libere consecutive fără nicio zi de concediu.

  • 4 zile 30 noiembrie 2028 – 3 decembrie 2028

    Sfântul Andrei + Ziua Națională a României — obții 4 zile libere consecutive fără nicio zi de concediu.

  • 4 zile 23 decembrie 2028 – 26 decembrie 2028

    Crăciunul + A doua zi de Crăciun — obții 4 zile libere consecutive fără nicio zi de concediu.

Zile de punte (1 zi de concediu)

  • 5 zile Vineri, 2 iunie 2028

    Dacă îți iei liber vineri, 2 iunie 2028 (între Ziua Copilului + Prima zi de Rusalii), ai liber 5 zile consecutive — 1 iunie 2028 – 5 iunie 2028. 1 zi de concediu.

  • 4 zile Luni, 14 august 2028

    Dacă îți iei liber luni, 14 august 2028 (între Adormirea Maicii Domnului), ai liber 4 zile consecutive — 12 august 2028 – 15 august 2028. 1 zi de concediu.

Adaugă în Calendar

Descarcă toate zilele libere din 2028 direct în aplicația ta de calendar.

Outlook Online
Outlook Local Calendar Google Calendar Apple

Compatibil cu Google Calendar, Apple Calendar, Outlook și orice aplicație ce suportă formatul iCal (.ics).

Întrebări Frecvente despre Zile Libere

Câte zile libere legale sunt în 2028 în România?

În 2028, România are 17 zile libere legale în calendar, conform Codului Muncii, Art. 139. Unele date pot coincide cu două sărbători simultane (de exemplu Ziua Copilului și A doua zi de Rusalii).

Care sunt zilele libere legale din 2028 în România?

Sărbătorile legale din 2028 sunt: Anul Nou, A doua zi de Anul Nou, Boboteaza, Sfântul Ioan Botezătorul, Ziua Unirii Principatelor Române, Vinerea Mare, Prima zi de Paște, A doua zi de Paște, Ziua Muncii, Ziua Copilului, Prima zi de Rusalii, A doua zi de Rusalii, Adormirea Maicii Domnului, Sfântul Andrei, Ziua Națională a României, Crăciunul, A doua zi de Crăciun. Acestea sunt reglementate de Codul Muncii, Art. 139.

Ce se întâmplă dacă o zi liberă legală cade sâmbăta sau duminica?

Legislația actuală (Codul Muncii, Art. 139) nu prevede recuperarea sau compensarea automată a zilei libere dacă aceasta coincide cu un weekend. Angajatorul nu este obligat prin lege să acorde o zi liberă suplimentară.

Sunt angajații plătiți dublu dacă lucrează de sărbători legale?

Da, conform Codului Muncii, Art. 142, salariații care lucrează în zilele de sărbătoare legală au dreptul la un spor de cel puțin 100% din salariul de bază (adică dublul plății normale), sau la ore libere compensatorii acordate în următoarele 30 de zile.

Când pică Paștele ortodox în 2028?

Paștele ortodox în 2028 cade pe 16 aprilie 2028, calculat conform calendarului iulian corectat cu 13 zile (calendarul Gregorian).

Ce lege reglementează zilele libere legale în România?

Zilele libere legale în România sunt reglementate de Codul Muncii, Art. 139 (Legea nr. 53/2003, republicată). Textul integral este disponibil pe site-ul legislatie.just.ro.

Zilele libere legale în România reprezintă zile în care salariații au dreptul să nu presteze muncă, fără a li se diminua salariul sau alte drepturi. Cadrul legal este stabilit de Codul Muncii, Art. 139 (Legea nr. 53/2003, republicată), care enumeră exhaustiv toate sărbătorile naționale și religioase recunoscute oficial: Anul Nou (1–2 ianuarie), Boboteaza (6 ianuarie), Sfântul Ioan Botezătorul (7 ianuarie), Ziua Unirii Principatelor Române (24 ianuarie), Vinerea Mare, Prima și A doua zi de Paște (ortodox), Ziua Muncii (1 mai), Ziua Copilului (1 iunie), Prima și A doua zi de Rusalii, Adormirea Maicii Domnului (15 august), Sfântul Andrei (30 noiembrie), Ziua Națională a României (1 decembrie) și Crăciunul (25–26 decembrie).

Prin Legea nr. 147/2018, lista sărbătorilor legale a fost extinsă pentru a include Boboteaza, Sfântul Ioan Botezătorul și Ziua Copilului, ridicând totalul la 17 zile de sărbătoare legală pe an. O situație frecventă apare atunci când o zi liberă coincide cu weekendul: legislația actuală nu prevede acordarea unei zile libere compensatorii. Angajatorul nu este obligat prin lege să ofere o zi liberă suplimentară, iar salariatul nu beneficiază de recuperare automată în aceste cazuri.

Dacă un angajat este solicitat să lucreze într-o zi de sărbătoare legală, Codul Muncii, Art. 142 îi garantează dreptul la un spor de minimum 100% din salariul de bază pentru orele prestate (echivalentul dublului remunerației obișnuite), sau, alternativ, zile libere compensatorii acordate în cel mult 30 de zile calendaristice. Textul integral al legislației, inclusiv Art. 139 și Art. 142, este disponibil pe legislatie.just.ro.