Ianuarie
Lu
Ma
Mi
Jo
Vi
Sâ
Du
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
Calendarul Zilelor Libere 2029
Februarie
Lu
Ma
Mi
Jo
Vi
Sâ
Du
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
Martie
Lu
Ma
Mi
Jo
Vi
Sâ
Du
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
Aprilie
Lu
Ma
Mi
Jo
Vi
Sâ
Du
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
Mai
Lu
Ma
Mi
Jo
Vi
Sâ
Du
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
Iunie
Lu
Ma
Mi
Jo
Vi
Sâ
Du
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
Iulie
Lu
Ma
Mi
Jo
Vi
Sâ
Du
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
August
Lu
Ma
Mi
Jo
Vi
Sâ
Du
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
Septembrie
Lu
Ma
Mi
Jo
Vi
Sâ
Du
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
Octombrie
Lu
Ma
Mi
Jo
Vi
Sâ
Du
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
Noiembrie
Lu
Ma
Mi
Jo
Vi
Sâ
Du
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
Decembrie
Lu
Ma
Mi
Jo
Vi
Sâ
Du
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
Lista Sărbătorilor Legale 2029
| Data | Zi | Denumire | Tip | |
|---|---|---|---|---|
| Luni | Anul Nou Baza legală: Codul Muncii, Art. 139 | Fixă | ||
| Marți | A doua zi de Anul Nou Baza legală: Codul Muncii, Art. 139 | Fixă | ||
| Sâmbătă | Boboteaza Baza legală: Codul Muncii, Art. 139 | Fixă | ||
| Duminică | Sfântul Ioan Botezătorul Baza legală: Codul Muncii, Art. 139 | Fixă | ||
| Miercuri | Ziua Unirii Principatelor Române Baza legală: Codul Muncii, Art. 139 | Fixă | ||
| Vineri | Vinerea Mare Baza legală: Codul Muncii, Art. 139 | Mobilă | ||
| Duminică | Prima zi de Paște Baza legală: Codul Muncii, Art. 139 | Mobilă | ||
| Luni | A doua zi de Paște Baza legală: Codul Muncii, Art. 139 | Mobilă | ||
| Marți | Ziua Muncii Baza legală: Codul Muncii, Art. 139 | Fixă | ||
| Duminică | Prima zi de Rusalii Baza legală: Codul Muncii, Art. 139 | Mobilă | ||
| Luni | A doua zi de Rusalii Baza legală: Codul Muncii, Art. 139 | Mobilă | ||
| Vineri | Ziua Copilului Baza legală: Codul Muncii, Art. 139 | Fixă | ||
| Miercuri | Adormirea Maicii Domnului Baza legală: Codul Muncii, Art. 139 | Fixă | ||
| Vineri | Sfântul Andrei Baza legală: Codul Muncii, Art. 139 | Fixă | ||
| Sâmbătă | Ziua Națională a României Baza legală: Codul Muncii, Art. 139 | Fixă | ||
| Marți | Crăciunul Baza legală: Codul Muncii, Art. 139 | Fixă | ||
| Miercuri | A doua zi de Crăciun Baza legală: Codul Muncii, Art. 139 | Fixă |
Zile de Punte 2029
Planifică concediul strategic pentru a maximiza zilele libere consecutive.
Mini-vacanțe gratuite (0 zile de concediu)
-
Vinerea Mare + Prima zi de Paște + A doua zi de Paște — obții 4 zile libere consecutive fără nicio zi de concediu.
Zile de punte (1 zi de concediu)
-
Dacă îți iei liber luni, 30 aprilie 2029 (între Ziua Muncii), ai liber 4 zile consecutive — 28 aprilie 2029 – 1 mai 2029. 1 zi de concediu.
-
Dacă îți iei liber luni, 24 decembrie 2029 (între Crăciunul), ai liber 5 zile consecutive — 22 decembrie 2029 – 26 decembrie 2029. 1 zi de concediu.
Adaugă în Calendar
Descarcă toate zilele libere din 2029 direct în aplicația ta de calendar.
Compatibil cu Google Calendar, Apple Calendar, Outlook și orice aplicație ce suportă formatul iCal (.ics).
Întrebări Frecvente despre Zile Libere
Câte zile libere legale sunt în 2029 în România?
În 2029, România are 17 zile libere legale în calendar, conform Codului Muncii, Art. 139. Unele date pot coincide cu două sărbători simultane (de exemplu Ziua Copilului și A doua zi de Rusalii).
Care sunt zilele libere legale din 2029 în România?
Sărbătorile legale din 2029 sunt: Anul Nou, A doua zi de Anul Nou, Boboteaza, Sfântul Ioan Botezătorul, Ziua Unirii Principatelor Române, Vinerea Mare, Prima zi de Paște, A doua zi de Paște, Ziua Muncii, Prima zi de Rusalii, A doua zi de Rusalii, Ziua Copilului, Adormirea Maicii Domnului, Sfântul Andrei, Ziua Națională a României, Crăciunul, A doua zi de Crăciun. Acestea sunt reglementate de Codul Muncii, Art. 139.
Ce se întâmplă dacă o zi liberă legală cade sâmbăta sau duminica?
Legislația actuală (Codul Muncii, Art. 139) nu prevede recuperarea sau compensarea automată a zilei libere dacă aceasta coincide cu un weekend. Angajatorul nu este obligat prin lege să acorde o zi liberă suplimentară.
Sunt angajații plătiți dublu dacă lucrează de sărbători legale?
Da, conform Codului Muncii, Art. 142, salariații care lucrează în zilele de sărbătoare legală au dreptul la un spor de cel puțin 100% din salariul de bază (adică dublul plății normale), sau la ore libere compensatorii acordate în următoarele 30 de zile.
Când pică Paștele ortodox în 2029?
Paștele ortodox în 2029 cade pe 8 aprilie 2029, calculat conform calendarului iulian corectat cu 13 zile (calendarul Gregorian).
Ce lege reglementează zilele libere legale în România?
Zilele libere legale în România sunt reglementate de Codul Muncii, Art. 139 (Legea nr. 53/2003, republicată). Textul integral este disponibil pe site-ul legislatie.just.ro.
Baza Legală
Zilele libere legale în România reprezintă zile în care salariații au dreptul să nu presteze muncă, fără a li se diminua salariul sau alte drepturi. Cadrul legal este stabilit de Codul Muncii, Art. 139 (Legea nr. 53/2003, republicată), care enumeră exhaustiv toate sărbătorile naționale și religioase recunoscute oficial: Anul Nou (1–2 ianuarie), Boboteaza (6 ianuarie), Sfântul Ioan Botezătorul (7 ianuarie), Ziua Unirii Principatelor Române (24 ianuarie), Vinerea Mare, Prima și A doua zi de Paște (ortodox), Ziua Muncii (1 mai), Ziua Copilului (1 iunie), Prima și A doua zi de Rusalii, Adormirea Maicii Domnului (15 august), Sfântul Andrei (30 noiembrie), Ziua Națională a României (1 decembrie) și Crăciunul (25–26 decembrie).
Prin Legea nr. 147/2018, lista sărbătorilor legale a fost extinsă pentru a include Boboteaza, Sfântul Ioan Botezătorul și Ziua Copilului, ridicând totalul la 17 zile de sărbătoare legală pe an. O situație frecventă apare atunci când o zi liberă coincide cu weekendul: legislația actuală nu prevede acordarea unei zile libere compensatorii. Angajatorul nu este obligat prin lege să ofere o zi liberă suplimentară, iar salariatul nu beneficiază de recuperare automată în aceste cazuri.
Dacă un angajat este solicitat să lucreze într-o zi de sărbătoare legală, Codul Muncii, Art. 142 îi garantează dreptul la un spor de minimum 100% din salariul de bază pentru orele prestate (echivalentul dublului remunerației obișnuite), sau, alternativ, zile libere compensatorii acordate în cel mult 30 de zile calendaristice. Textul integral al legislației, inclusiv Art. 139 și Art. 142, este disponibil pe legislatie.just.ro.